Sabtu, 22 Februari 2020

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21 die rolle des agg im bewerbungsprozess 211 vorliegen einer benachteiligung 212 zulässigkeit unterschiedlicher behandlung 22 pflichten des arbeitgebers 221 soziale verantwortung 23 recht auf entschädigung oder schadensersatz 24 die antidiskriminierungsstelle des bundes 25 die beschwerdestelle im betrieb. Daher wird die anonyme bewerbung derzeit heiß diskutiert. Vor allem menschen mit migrationshintergrund ältere arbeitsuchende und frauen mit kindern werden in bewerbungsverfahren oft benachteiligt.

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3 mögliche formen der diskriminierung. 21 die rolle des agg im recruitingprozess 211 vorliegen einer unzulässigen benachteiligung 2111 unmittelbare benachteiligung 2112 mittelbare benachteiligung 212 sonderfälle zulässiger unterschiedlicher behandlung 22 dem arbeitgeber auferlegte pflichten 221 soziale verantwortung des arbeitgebers.

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